在開原開一家火鍋加盟店，是一件幸福而又略感負擔的事情，幸福之處在籌備好火鍋店，看到顧客滿意的笑容，收入日益增長，會有一種成就感，而煩惱和負擔之處又在于前期的開業準備十分艱辛，一旦某一環節沒做好，都會產生蝴蝶效應，影響門店后續的經營穩定性。

那么，如果我們想在開原這座城市開火鍋店的話，怎樣才能做全開業準備呢？

1.規劃培訓流程和培訓內容及方式

開業要做到兩個“統一”，一個是味道要穩定統一，另一個是服務水準要統一。有些火鍋店由于前期沒有統一、系統化的培訓，店內員工的服務水準參差不齊，有的服務態度非常友好，做事也十分專業，但有的卻馬馬虎虎，有一種趕鴨子上架的感覺，這種服務不僅不會讓顧客滿意，反而會趕走顧客。所以，我們一定要提前規劃好培訓的周期和內容，提前帶領員工參與培訓，提升員工的綜合服務素質和能力。

2.策劃開業期間的優惠活動

策劃開業期間的優惠活動是開業籌備工作之一，也是重中之重。如何策劃一場有影響力、夠轟動的開業活動呢？我們認為要從以下兩點進行考慮，一是對口的人群，即我們得弄明白火鍋店的主流消費者，再針對他們的興趣愛好制定活動方式和活動主題；二是活動力度，我們可以參考其他餐飲店的開店活動方案，比如大家開業時都是推出6.8折的優惠，那么我們的折扣也得“入鄉隨俗”，盡量保持在6—7折之間。

3.準備橫幅、花籃等開業物資

火鍋店的開業宣傳計劃是一項聲勢浩大的工程，我們需要拉橫幅、擺展板、放花籃，從而營造一個熱鬧的開業氛圍，因而在前期我們要聯系花店以及廣告公司，將自己所需要的物資及數量告知他們，從而讓他們提前準備，保障開業物資能順利、及時到場。

4.檢驗員工的培訓和學習成果

前文我們說到要對員工進行統一的培訓，但是培訓是否有結果，還有待檢驗。雖然培訓是專業的，但難免有些員工在培訓中心不在焉，不集中精力，導致自身能力沒有實質性的提升，因此開業前我們要對員工進行上崗考核，確保各個崗位的職工都能達到該崗位的標準。

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